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西关大街街道党工委不断探索两新组织党建工作新路径，激活“红藤·两新”党建服务中心“1+3+5”运行机制，画好服务两新“同心圆”。以建章立制、覆盖清零、党建指导为抓手，发挥“围绕中心、服务企业、服务党员”的优势，持续推动两新党建工作走深走实。
盘活辖区资源，迈出精准服务“最先一公里”。结合银企（税务）互动、医企互动、律企互动平台，将驻区企事业单位作为多级联动纵向发力突破口，横向发展切入点，从“坐等上门”到“主动服务”，开启“助企专员”服务模式，创新“政银税企”组团模式，闭环推进“资源清单”“需求清单”“项目清单”管理模式，街道、社区与驻区企事业单位轮流“当主角”，为企业发展“问症把脉”“出谋划策”。组织开展两新党组织红色寻访、观摩拉练等系列活动，通过支部带支部，企业带企业，支部带企业的“三带”模式，手把手，带出一批先进，树立一批典型，涌现一批“先锋”企业。充分发挥优势企业、先进党组织的示范、带动作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、党建协同优势，着力做优服务、做好保障，加快推动形成一体化多方联动、多元共治的基层治理新格局。
党员靠前服务，走好暖心服务“中间一公里”。街道两新综合党委加强对非公有制企业党建工作形势研判，做到“重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点企业包干负责”。同时，注重提高党建指导员选派质量，着重从街道机关党员、社区党员中选派。健全联点“两新”组织党组织规章制度，明晰工作任务和考核标准。截至目前，23名街道机关党员干部对接17家“两新”组织党组织，紧盯企业发展现状、摸清企业底数、了解企业诉求、解决企业困难、助推企业发展，形成“党建+两新+机关党员”全链条服务体系，助力“一月一充电”“一季一议事”“一季一走访”“半年一评比”“一年一反哺”高位运行。把“两新”组织“痛点、难点”作为出发点，打好助企纾困“组合拳”，推动“两新”组织党建与企业发展双融合双促进。
强化志愿服务，延伸基层治理“最后一公里”。延伸为民服务触角，依托“街道（社区）党群服务中心+新时代文明实践所（站）+红色置换站+两新组织阵地”，采取“党建+志愿+共享”模式，打造“红色补给站”暖心服务体系，为居民提供饮水供给、避暑取暖、手机充电、休息如厕、书刊阅读等多项服务，引导群众围绕文明创建、安全生产等街道重点工作，化身环境监督员、隐患情报员、信息收集员、社区网格员，采取随手拍等措施，发挥城市“流动探头”作用，通过“主动服务+主动融入”，形成全民赋能、跨域协同治理的基层治理格局。
来源：魅力西区
监制：刘幸海
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编辑：冯丽晨、张萍
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