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(吴平华 章彬彦)近年来，宜宾市筠连县乐义乡纪委深入贯彻落实省、市、县纪委关于加强基层监督工作的部署要求，积极探索“有认同、有平台、有目标”“三有”模式，通过明确责任归属、提升履职能力、强化管理考核，规范村(社区)纪检委员、党风政风监督员“两员”履职情况，不断提升基层监督工作质效。
强化“身份认同” 增强责任感、使命感
“虽然乡纪委发了任职聘书，但是村里很多老百姓都不知道我是干什么的，更不知道我是党风政风监督员，在走村入户的时候我就主动介绍自己，亮明身份才能更好开展工作。”乐义乡花园村党风政风监督员刘吉胡在乐义乡党风政风监督员培训交流会上分享他任职以来的心得体会。
据悉，自2022年7月乐义乡聘任第一届党风政风监督员以来，乐义乡纪委通过多形式宣传党风政风监督员，强化“身份认同”。一是组织开展“两员”培训交流会，为其“充电赋能”，提升能力、提振信心，鼓励村(社区)纪检委员鲜明“第一身份”、党风政风监督员主动亮明身份。二是村支“两委”为“两员”提供履职保障，确保村(社区)纪检委员分工以纪检工作为主不得分管项目、资金等与纪检无关的工作，同时通过制发“廉心卡”等多形式宣传“两员”，积极支持配合党风政风监督员工作，为其撑腰鼓劲。三是优化“两员”考核体系机制，加大评先评优力度，积极推选“最佳前沿哨兵”，激发“两员”工作积极性。
提供“履职平台” 工作有抓手、有支撑
“聂大伯，你的占地青苗补偿款拿到了吗？”“得到了，太感谢你们了，要不是你们帮忙，还不知道这个钱什么时候才拿得到？”乐义乡黄金村纪检委员郭宗宇在黄金村2组村民聂大伯家中与其交流。
近日，郭宗宇在开展“访廉问廉”入户走访中了解到，聂大伯在小流域地质灾害综合治理工程中占地补偿款1297.5元一直未领到。郭宗宇随即将该问题登记在案，从乡村两级详细了解办理过程，并上报给乡纪委督促整改落实。没过几天，聂大伯的占地青苗补偿款如数拿到。乐义乡纪委结合“一卡通”阳光审批平台、廉政坝坝会、“访廉问廉直通车”等为“两员”提供履职平台。截至目前，乐义乡已召开廉政坝坝会5次，走访人民群众100余人次，收集并推动解决群众急愁难盼问题4个。
明确“监督切口” 监督具体化、常态化
今年以来，乐义乡纪委根据乡党委、政府每月重点工作安排，制发《乐义乡“两员”重点工作监督清单》，其中村纪检委员负责对重点工作跟进监督、提醒督促、推动落实，党风政风监督员负责对重点工作落实情况进行监督检查，对村纪检委员监督工作进行再监督。截至目前，已制发《乐义乡“两员”重点工作监督清单》2期，提出意见建议3条。
“乡纪委根据重点工作监督清单‘照单收菜’，对履职不到位的‘两员’进行及时提醒，通过‘三有’模式，推动村(社区)纪检委员和党风政风监督员知责明责、守责担责、履责尽责，充分激活基层监督‘神经末梢’。”乐义乡纪委负责同志说到。(完)
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